Ero sivun ”Kolmiapila-Gilwell-kurssi” versioiden välillä
p (siirsi sivun Ko-gi uudelle nimelle Ko-Gi) |
Ei muokkausyhteenvetoa |
||
| Rivi 1: | Rivi 1: | ||
[[Kuva: Kogi2.jpg|right]] | [[Kuva: Kogi2.jpg|right]] | ||
Partiojohtajien jatkokurssi, Kolmiapila-Gilwell-kurssi (Ko-Gi), on Suomen | Partiojohtajien jatkokurssi, Kolmiapila-Gilwell-kurssi (Ko-Gi), on [[Suomen Partiolaiset|Suomen | ||
Partiolaisten koulutusjärjestelmän mukainen yleiseen johtajakoulutukseen | Partiolaisten]] koulutusjärjestelmän mukainen yleiseen johtajakoulutukseen | ||
kuuluva kurssi. | kuuluva kurssi. | ||
Kurssi on kolmiosainen kokonaisuus. Siihen kuuluvat leiri, toimintaosa | Kurssi on kolmiosainen kokonaisuus. Siihen kuuluvat [[leiri]], toimintaosa | ||
eli kehittämis- ja pohdintatehtävät sekä seminaariosa. Leiristä ja seminaariosasta | eli kehittämis- ja pohdintatehtävät sekä seminaariosa. Leiristä ja seminaariosasta | ||
vastaa kurssistaabi, joka myös hyväksyy toimintaosan kehittämistehtävän | vastaa kurssistaabi, joka myös hyväksyy toimintaosan kehittämistehtävän | ||
| Rivi 10: | Rivi 10: | ||
Toimintaosan suorittamisesta vastaa kurssilainen. Ohjaamisesta on vastuussa | Toimintaosan suorittamisesta vastaa kurssilainen. Ohjaamisesta on vastuussa | ||
Ko-Gi-ohjaaja, joka on pääsääntöisesti siitä | [[koulutusohjaaja|Ko-Gi-ohjaaja]], joka on pääsääntöisesti siitä [[partiopiiri]]stä, jonka toimialueella | ||
kurssilainen toimintaosaansa tekee. Toimintaosasta laaditaan raportti, joka | kurssilainen toimintaosaansa tekee. Toimintaosasta laaditaan raportti, joka | ||
toimitetaan SP:n Ko-Gi-ryhmälle. | toimitetaan SP:n Ko-Gi-ryhmälle. | ||
| Rivi 18: | Rivi 18: | ||
todistuksen sekä kurssitunnukset. | todistuksen sekä kurssitunnukset. | ||
Ko-Gi kurssin tunnuksina | Ko-Gi -kurssin tunnuksina ovat [[Metsämerkki|"nappulat"]], [[Gilwell-huivi]] ja metallinen [[kolmiapila]]. | ||
==Kehittämistehtävä (Ko-Gi työ)== | ==Kehittämistehtävä (Ko-Gi -työ)== | ||
Ko-Gi-koulutus alkaa jo ennen leiriä omien tavoitteiden asettamisella ja kehittämistehtävän | Ko-Gi-koulutus alkaa jo ennen leiriä omien tavoitteiden asettamisella ja kehittämistehtävän | ||
aiheen hahmottamisella. Kehittämistehtävän aiheen hyväksyy kurssistaabi leirillä tai viimeistään seminaarissa, ja sen ”suorittaminen” | aiheen hahmottamisella. Kehittämistehtävän aiheen hyväksyy kurssistaabi leirillä tai viimeistään seminaarissa, ja sen ”suorittaminen” alkaa vasta leirin jälkeen. Kehittämistehtävän tarkoitus on antaa mahdollisuus | ||
alkaa vasta leirin jälkeen. Kehittämistehtävän tarkoitus on antaa | |||
syventää ja soveltaa leirillä ja seminaarissa omaksuttuja tietoja, taitoja | syventää ja soveltaa leirillä ja seminaarissa omaksuttuja tietoja, taitoja | ||
ja valmiuksia käytäntöön sekä hyödyntää omaa, aiempaa | ja valmiuksia käytäntöön sekä hyödyntää omaa, aiempaa partiokokemusta. | ||
Toimintaosan kehittämistehtävä on jonkin tärkeän partiotoiminnon aloittamista, | Toimintaosan kehittämistehtävä on jonkin tärkeän partiotoiminnon aloittamista, | ||
kehittämistä tai syventämistä ja samalla partiojohtajana ja ihmisenä | kehittämistä tai syventämistä ja samalla partiojohtajana ja ihmisenä | ||
| Rivi 32: | Rivi 31: | ||
Kehittämistehtävä on johtamistehtävä, joka sisältää suunnittelua, organisointia, | Kehittämistehtävä on johtamistehtävä, joka sisältää suunnittelua, organisointia, | ||
käytännön toteutusta ja arviointia. Se toteutetaan projektin menetelmiä | käytännön toteutusta ja arviointia. Se toteutetaan projektin menetelmiä | ||
käyttäen | käyttäen Ko-Gi -kurssilaisen toimiessa projektiryhmän johtajana. Aiheen jokainen | ||
valitsee itse ja hyväksyttää staabilla. Se voi hyvin olla arkista toimintaa | valitsee itse ja hyväksyttää staabilla. Se voi hyvin olla arkista toimintaa | ||
lippukunnassa ja liittyä nykyiseen | [[lippukunta|lippukunnassa]] ja liittyä nykyiseen [[partiopesti]]in. Tärkeintä on, että se on | ||
kiinnostava ja sopivan kokoinen, haasteellinen kehittämistehtävä 6–12 kuukauden | kiinnostava ja sopivan kokoinen, haasteellinen kehittämistehtävä 6–12 kuukauden | ||
aikana toteutettavaksi. Tärkeää olisi valita aihe, jonka avulla | aikana toteutettavaksi. Tärkeää olisi valita aihe, jonka avulla voi kehittää | ||
sekä | sekä itseään johtajana että lippukunnan (tai muun partioyhteisön) toimintaa. | ||
Ko-Gi-ohjaajan tehtävänä on auttaa, mikäli aiheen löytämisessä tai | Ko-Gi-ohjaajan tehtävänä on auttaa, mikäli aiheen löytämisessä tai | ||
rajaamisessa on vaikeuksia. Projektin päättymispäivä on myös hyvä päättää | rajaamisessa on vaikeuksia. Projektin päättymispäivä on myös hyvä päättää | ||
tässä vaiheessa. | tässä vaiheessa. | ||
Kehittämistehtävän hyväksymiseksi tulee tehdä seuraavansisältöinen | |||
suunnitelma: | suunnitelma: | ||
[[Kuva: Kogi87.jpg|thumb|250px|Ko-Gi 87 kouluttajia]] | [[Kuva: Kogi87.jpg|thumb|250px|Ko-Gi 87 kouluttajia]] | ||
* Tausta – nykytila: Miksi tämän asian kehittäminen on tärkeää juuri | * Tausta – nykytila: Miksi tämän asian kehittäminen on tärkeää juuri | ||
nyt ja miten asiat ovat tällä hetkellä? | nyt ja miten asiat ovat tällä hetkellä? | ||
*Tavoitteet: Mitä halutaan kehittää ja millainen muutos halutaan saada | * Tavoitteet: Mitä halutaan kehittää ja millainen muutos halutaan saada | ||
aikaan? | aikaan? | ||
* Tulokset: Mitä konkreettisesti tehdään? | * Tulokset: Mitä konkreettisesti tehdään? | ||
| Rivi 60: | Rivi 59: | ||
==Historia== | ==Historia== | ||
Ko-Gi eli Kolmiapila-Gilwell kurssi on | Ko-Gi eli Kolmiapila-Gilwell -kurssi on suomalainen partiojohtajien jatkokurssi. Ensimmäinen Ko-Gi -kurssin leiri järjestettiin 5. - 13. heinäkuuta vuonna [[1975]], ensimmäisenä kurssinjohtajana toimi [[Kirsti "Kitte" Vaalikivi]]. Ennen Ko-Gia järjestettiin erikseen poikien [[Gilwell-kurssi]] ja tyttöjen [[Kolmiapila-kurssi]]. Poikien kurssilta Ko-Gille periytyi mm. rakentelu ja [[haikki]], tyttöjen kurssilta taas koulutusmenetelmiä ja [[indaus]]. Alkuaikojen kolmen tapaamisen (johdanto-, leiri- ja seminaariosat) sijaan Ko-Gi kokoontuu nykyään kaksiosaisena, johdanto-osio on jäänyt pois. Ko-Gi -leirien pitopaikka oli vuoteen 2001 saakka aina [[Evo]], sittemmin leirit on järjestetty [[Partiopoukama]]ssa Porvoossa. Ko-Gin oli suorittanut vuoteen [[1998]] mennessä 1078 partiolaista, luku on huomattavasti suurempi kuin [[Gilwell-kurssi]]n ja [[Kolmiapila-kurssi]]n suorittaneiden määrä. | ||
==Vartiot== | |||
Nykyiset suomalaisen partiojohtajien jatkokurssin [[vartio]]t - Ko-Gi -vartiot - ovat [[Käki]], [[Varis]], [[Sorsa]], [[Närhi]], [[Pöllö]] ja staabin [[Palokärki]]-vartio. | |||
[[Luokka:Kurssit]] | [[Luokka:Kurssit]] | ||
[[Luokka:Gilwell]] | [[Luokka:Gilwell]] | ||
Versio 12. huhtikuuta 2006 kello 19.29
Partiojohtajien jatkokurssi, Kolmiapila-Gilwell-kurssi (Ko-Gi), on Suomen Partiolaisten koulutusjärjestelmän mukainen yleiseen johtajakoulutukseen kuuluva kurssi.
Kurssi on kolmiosainen kokonaisuus. Siihen kuuluvat leiri, toimintaosa eli kehittämis- ja pohdintatehtävät sekä seminaariosa. Leiristä ja seminaariosasta vastaa kurssistaabi, joka myös hyväksyy toimintaosan kehittämistehtävän aiheen.
Toimintaosan suorittamisesta vastaa kurssilainen. Ohjaamisesta on vastuussa Ko-Gi-ohjaaja, joka on pääsääntöisesti siitä partiopiiristä, jonka toimialueella kurssilainen toimintaosaansa tekee. Toimintaosasta laaditaan raportti, joka toimitetaan SP:n Ko-Gi-ryhmälle.
Saatuaan tiedot kaikista osasuorituksista SP:n Ko-Gi-ryhmä hyväksyy partiojohtajien jatkokurssin kokonaisuudessaan suoritetuksi ja antaa siitä todistuksen sekä kurssitunnukset.
Ko-Gi -kurssin tunnuksina ovat "nappulat", Gilwell-huivi ja metallinen kolmiapila.
Kehittämistehtävä (Ko-Gi -työ)
Ko-Gi-koulutus alkaa jo ennen leiriä omien tavoitteiden asettamisella ja kehittämistehtävän aiheen hahmottamisella. Kehittämistehtävän aiheen hyväksyy kurssistaabi leirillä tai viimeistään seminaarissa, ja sen ”suorittaminen” alkaa vasta leirin jälkeen. Kehittämistehtävän tarkoitus on antaa mahdollisuus syventää ja soveltaa leirillä ja seminaarissa omaksuttuja tietoja, taitoja ja valmiuksia käytäntöön sekä hyödyntää omaa, aiempaa partiokokemusta. Toimintaosan kehittämistehtävä on jonkin tärkeän partiotoiminnon aloittamista, kehittämistä tai syventämistä ja samalla partiojohtajana ja ihmisenä kasvamista.
Kehittämistehtävä on johtamistehtävä, joka sisältää suunnittelua, organisointia, käytännön toteutusta ja arviointia. Se toteutetaan projektin menetelmiä käyttäen Ko-Gi -kurssilaisen toimiessa projektiryhmän johtajana. Aiheen jokainen valitsee itse ja hyväksyttää staabilla. Se voi hyvin olla arkista toimintaa lippukunnassa ja liittyä nykyiseen partiopestiin. Tärkeintä on, että se on kiinnostava ja sopivan kokoinen, haasteellinen kehittämistehtävä 6–12 kuukauden aikana toteutettavaksi. Tärkeää olisi valita aihe, jonka avulla voi kehittää sekä itseään johtajana että lippukunnan (tai muun partioyhteisön) toimintaa. Ko-Gi-ohjaajan tehtävänä on auttaa, mikäli aiheen löytämisessä tai rajaamisessa on vaikeuksia. Projektin päättymispäivä on myös hyvä päättää tässä vaiheessa.
Kehittämistehtävän hyväksymiseksi tulee tehdä seuraavansisältöinen suunnitelma:
- Tausta – nykytila: Miksi tämän asian kehittäminen on tärkeää juuri
nyt ja miten asiat ovat tällä hetkellä?
- Tavoitteet: Mitä halutaan kehittää ja millainen muutos halutaan saada
aikaan?
- Tulokset: Mitä konkreettisesti tehdään?
- Projektin organisaatio: Kenen kanssa työskennellään? (Esimerkiksi
rekrytoidaanko erillinen projektiryhmä, toimitaanko jonkin olemassa olevan ryhmän kanssa?)
- Kenelle kurssilainen on vastuussa projektistaan? (Esimerkiksi lpk:n
hallitus, piirin jonkin jaoston puheenjohtaja)
- Alustava aikataulu
- Ohjaaja
Historia
Ko-Gi eli Kolmiapila-Gilwell -kurssi on suomalainen partiojohtajien jatkokurssi. Ensimmäinen Ko-Gi -kurssin leiri järjestettiin 5. - 13. heinäkuuta vuonna 1975, ensimmäisenä kurssinjohtajana toimi Kirsti "Kitte" Vaalikivi. Ennen Ko-Gia järjestettiin erikseen poikien Gilwell-kurssi ja tyttöjen Kolmiapila-kurssi. Poikien kurssilta Ko-Gille periytyi mm. rakentelu ja haikki, tyttöjen kurssilta taas koulutusmenetelmiä ja indaus. Alkuaikojen kolmen tapaamisen (johdanto-, leiri- ja seminaariosat) sijaan Ko-Gi kokoontuu nykyään kaksiosaisena, johdanto-osio on jäänyt pois. Ko-Gi -leirien pitopaikka oli vuoteen 2001 saakka aina Evo, sittemmin leirit on järjestetty Partiopoukamassa Porvoossa. Ko-Gin oli suorittanut vuoteen 1998 mennessä 1078 partiolaista, luku on huomattavasti suurempi kuin Gilwell-kurssin ja Kolmiapila-kurssin suorittaneiden määrä.
Vartiot
Nykyiset suomalaisen partiojohtajien jatkokurssin vartiot - Ko-Gi -vartiot - ovat Käki, Varis, Sorsa, Närhi, Pöllö ja staabin Palokärki-vartio.