Kolmiapila-Gilwell-kurssi

Tiedosto:Kogi2.jpg

Partiojohtajien jatkokurssi, Kolmiapila-Gilwell-kurssi (Ko-Gi), on Suomen Partiolaisten koulutusjärjestelmän mukainen yleiseen johtajakoulutukseen kuuluva kurssi.

Kurssi on kolmiosainen kokonaisuus. Siihen kuuluvat leiri, toimintaosa eli kehittämis- ja pohdintatehtävät sekä seminaariosa. Leiristä ja seminaariosasta vastaa kurssistaabi, joka myös hyväksyy toimintaosan kehittämistehtävän aiheen.

Toimintaosan suorittamisesta vastaa kurssilainen. Ohjaamisesta on vastuussa Ko-Gi-ohjaaja, joka on pääsääntöisesti siitä piiristä, jonka toimialueella kurssilainen toimintaosaansa tekee. Toimintaosasta laaditaan raportti, joka toimitetaan SP:n Ko-Gi-ryhmälle.

Saatuaan tiedot kaikista osasuorituksista SP:n Ko-Gi-ryhmä hyväksyy partiojohtajien jatkokurssin kokonaisuudessaan suoritetuksi ja antaa siitä todistuksen sekä kurssitunnukset.

Ko-Gi kurssin tunnuksina on "nappulat", Gilwell-huivi ja metallinen kolmiapila.

Kehittämistehtävä (Ko-Gi työ)

Ko-Gi-koulutus alkaa jo ennen leiriä omien tavoitteiden asettamisella ja kehittämistehtävän aiheen hahmottamisella. Kehittämistehtävän aiheen hyväksyy kurssistaabi leirillä tai viimeistään seminaarissa, ja sen ”suorittaminen” alkaa vasta leirin jälkeen. Kehittämistehtävän tarkoitus on antaa sinulle mahdollisuus syventää ja soveltaa leirillä ja seminaarissa omaksuttuja tietoja, taitoja ja valmiuksia käytäntöön sekä hyödyntää omaa, aiempaa partiokokemustasi. Toimintaosan kehittämistehtävä on jonkin tärkeän partiotoiminnon aloittamista, kehittämistä tai syventämistä ja samalla partiojohtajana ja ihmisenä kasvamista.

Kehittämistehtävä on johtamistehtävä, joka sisältää suunnittelua, organisointia, käytännön toteutusta ja arviointia. Se toteutetaan projektin menetelmiä käyttäen sinun toimiessasi projektiryhmän johtajana. Aiheen jokainen valitsee itse ja hyväksyttää staabilla. Se voi hyvin olla arkista toimintaa lippukunnassa ja liittyä nykyiseen partiopestiisi. Tärkeintä on, että se on kiinnostava ja sopivan kokoinen, haasteellinen kehittämistehtävä 6–12 kuukauden aikana toteutettavaksi. Tärkeää olisi valita aihe, jonka avulla voit kehittää sekä itseäsi johtajana että lippukuntasi (tai muun partioyhteisön) toimintaa. Ko-Gi-ohjaajan tehtävänä on auttaa, mikäli aiheen löytämisessä tai rajaamisessa on vaikeuksia. Projektin päättymispäivä on myös hyvä päättää tässä vaiheessa.

Kehittämistehtäväsi hyväksymiseksi tulee tehdä seuraavansisältöinen suunnitelma:

Ko-Gi 87 kouluttajia

• Tausta – nykytila: Miksi tämän asian kehittäminen on tärkeää juuri

nyt ja miten asiat ovat tällä hetkellä?

• Tavoitteet: Mitä halutaan kehittää ja millainen muutos halutaan saada

aikaan?

• Tulokset: Mitä konkreettisesti tehdään?
• Projektin organisaatio: Kenen kanssa työskennellään? (Esimerkiksi

rekrytoidaanko erillinen projektiryhmä, toimitaanko jonkin olemassa olevan ryhmän kanssa?)

• Kenelle kurssilainen on vastuussa projektistaan? (Esimerkiksi lpk:n

hallitus, piirin jonkin jaoston puheenjohtaja)

• Alustava aikataulu
• Ohjaaja

Historia

Ko-Gi eli Kolmiapila-Gilwell kurssi on Suomalainen partiojohtajien jatkokurssi. Ko-Gi kursseja on järjestetty vuodesta 1974, sitä ennen olivat poikien Gilwell-kurssi ja tyttöjen Kolmiapila-kurssi. Ko-Gin oli suorittanut vuonna 1998 mennessä 1078 partiolaista, luku on huomattavasti suurempi mitä ennen Gilwell-kurssin ja Kolmiapila-kurssin suorittivat.