Ero sivun ”Kolmiapila-Gilwell-kurssi” versioiden välillä
VP (keskustelu | muokkaukset) p (Kogi.png) |
Ei muokkausyhteenvetoa |
||
| Rivi 1: | Rivi 1: | ||
[[Kuva: Kogi.png|right]] | [[Kuva:Kogi.png|right]] | ||
Partiojohtajien jatkokurssi, Kolmiapila-Gilwell-kurssi | '''Partiojohtajien jatkokurssi''', '''Kolmiapila-Gilwell-kurssi''' eli '''Ko-Gi''', on [[Suomen Partiolaiset|Suomen | ||
Partiolaisten]] koulutusjärjestelmän mukainen yleiseen johtajakoulutukseen | Partiolaisten]] koulutusjärjestelmän mukainen yleiseen johtajakoulutukseen kuuluva kurssi. | ||
kuuluva kurssi. | |||
Kurssi on kolmiosainen kokonaisuus. Siihen kuuluvat [[leiri]], toimintaosa | Kurssi on kolmiosainen kokonaisuus. Siihen kuuluvat [[leiri]]osa, toimintaosa eli kehittämis- ja pohdintatehtävät sekä seminaariosa. Leiristä ja seminaariosasta vastaa kurssistaabi, joka myös hyväksyy toimintaosan kehittämistehtävän | ||
eli kehittämis- ja pohdintatehtävät sekä seminaariosa. Leiristä ja seminaariosasta | |||
vastaa kurssistaabi, joka myös hyväksyy toimintaosan kehittämistehtävän | |||
aiheen. | aiheen. | ||
Toimintaosan suorittamisesta vastaa kurssilainen. Ohjaamisesta on vastuussa | Toimintaosan suorittamisesta vastaa kurssilainen. Ohjaamisesta on vastuussa [[koulutusohjaaja|Ko-Gi-ohjaaja]], joka on pääsääntöisesti siitä [[partiopiiri]]stä, jonka toimialueella kurssilainen toimintaosaansa tekee. Toimintaosasta laaditaan raportti, joka toimitetaan SP:n Ko-Gi-ryhmälle. | ||
[[koulutusohjaaja|Ko-Gi-ohjaaja]], joka on pääsääntöisesti siitä [[partiopiiri]]stä, jonka toimialueella | |||
kurssilainen toimintaosaansa tekee. Toimintaosasta laaditaan raportti, joka | |||
toimitetaan SP:n Ko-Gi-ryhmälle. | |||
Saatuaan tiedot kaikista osasuorituksista SP:n Ko-Gi-ryhmä hyväksyy | Saatuaan tiedot kaikista osasuorituksista SP:n Ko-Gi-ryhmä hyväksyy partiojohtajien jatkokurssin kokonaisuudessaan suoritetuksi ja antaa siitä todistuksen sekä kurssitunnukset. | ||
partiojohtajien jatkokurssin kokonaisuudessaan suoritetuksi ja antaa siitä | |||
todistuksen sekä kurssitunnukset. | |||
Ko-Gi-kurssin tunnuksina ovat [[Metsämerkki|"nappulat"]], [[Gilwell-huivi]] ja metallinen [[kolmiapila]]. | Ko-Gi-kurssin tunnuksina ovat [[Metsämerkki|"nappulat"]], [[Gilwell-huivi]] ja metallinen [[kolmiapila]]. | ||
==Kehittämistehtävä (Ko-Gi-työ)== | ==Kehittämistehtävä (Ko-Gi-työ)== | ||
Ko-Gi-koulutus alkaa jo ennen leiriä omien tavoitteiden asettamisella ja kehittämistehtävän | Ko-Gi-koulutus alkaa jo ennen leiriä omien tavoitteiden asettamisella ja kehittämistehtävän aiheen hahmottamisella. Kehittämistehtävän aiheen hyväksyy kurssistaabi leirillä tai viimeistään seminaarissa, ja sen "suorittaminen" alkaa vasta leirin jälkeen. Kehittämistehtävän tarkoitus on antaa mahdollisuus syventää ja soveltaa leirillä ja seminaarissa omaksuttuja tietoja, taitoja ja valmiuksia käytäntöön sekä hyödyntää omaa, aiempaa partiokokemusta. | ||
aiheen hahmottamisella. Kehittämistehtävän aiheen hyväksyy kurssistaabi leirillä tai viimeistään seminaarissa, ja sen | Toimintaosan kehittämistehtävä on jonkin tärkeän partiotoiminnon aloittamista, kehittämistä tai syventämistä ja samalla partiojohtajana ja ihmisenä kasvamista. | ||
syventää ja soveltaa leirillä ja seminaarissa omaksuttuja tietoja, taitoja | |||
ja valmiuksia käytäntöön sekä hyödyntää omaa, aiempaa partiokokemusta. | |||
Toimintaosan kehittämistehtävä on jonkin tärkeän partiotoiminnon aloittamista, | |||
kehittämistä tai syventämistä ja samalla partiojohtajana ja ihmisenä | |||
kasvamista. | |||
Kehittämistehtävä on johtamistehtävä, joka sisältää suunnittelua, organisointia, | Kehittämistehtävä on johtamistehtävä, joka sisältää suunnittelua, organisointia, käytännön toteutusta ja arviointia. Se toteutetaan projektin menetelmiä käyttäen Ko-Gi-kurssilaisen toimiessa projektiryhmän johtajana. Aiheen jokainen | ||
käytännön toteutusta ja arviointia. Se toteutetaan projektin menetelmiä | valitsee itse ja hyväksyttää staabilla. Se voi hyvin olla arkista toimintaa [[lippukunta|lippukunnassa]] ja liittyä nykyiseen [[partiopesti]]in. Tärkeintä on, että se on kiinnostava ja sopivan kokoinen, haasteellinen kehittämistehtävä 6–12 kuukauden aikana toteutettavaksi. Tärkeää olisi valita aihe, jonka avulla voi kehittää sekä itseään johtajana että lippukunnan (tai muun partioyhteisön) toimintaa. Ko-Gi-ohjaajan tehtävänä on auttaa, mikäli aiheen löytämisessä tai rajaamisessa on vaikeuksia. Projektin päättymispäivä on myös hyvä päättää tässä vaiheessa. | ||
käyttäen Ko-Gi-kurssilaisen toimiessa projektiryhmän johtajana. Aiheen jokainen | |||
valitsee itse ja hyväksyttää staabilla. Se voi hyvin olla arkista toimintaa | |||
[[lippukunta|lippukunnassa]] ja liittyä nykyiseen [[partiopesti]]in. Tärkeintä on, että se on | |||
kiinnostava ja sopivan kokoinen, haasteellinen kehittämistehtävä 6–12 kuukauden | |||
aikana toteutettavaksi. Tärkeää olisi valita aihe, jonka avulla voi kehittää | |||
sekä itseään johtajana että lippukunnan (tai muun partioyhteisön) toimintaa. | |||
Ko-Gi-ohjaajan tehtävänä on auttaa, mikäli aiheen löytämisessä tai | |||
rajaamisessa on vaikeuksia. Projektin päättymispäivä on myös hyvä päättää | |||
tässä vaiheessa. | |||
Kehittämistehtävän hyväksymiseksi tulee tehdä seuraavansisältöinen | Kehittämistehtävän hyväksymiseksi tulee tehdä seuraavansisältöinen suunnitelma: | ||
suunnitelma: | [[Kuva:Kogi87.jpg|thumb|250px|Ko-Gi 87 -kurssin kouluttajia]] | ||
[[Kuva: Kogi87.jpg|thumb|250px|Ko-Gi 87 -kurssin kouluttajia]] | * Tausta – nykytila: Miksi tämän asian kehittäminen on tärkeää juuri nyt ja miten asiat ovat tällä hetkellä? | ||
* Tausta – nykytila: Miksi tämän asian kehittäminen on tärkeää juuri | * Tavoitteet: Mitä halutaan kehittää ja millainen muutos halutaan saada aikaan? | ||
nyt ja miten asiat ovat tällä hetkellä? | |||
* Tavoitteet: Mitä halutaan kehittää ja millainen muutos halutaan saada | |||
aikaan? | |||
* Tulokset: Mitä konkreettisesti tehdään? | * Tulokset: Mitä konkreettisesti tehdään? | ||
* Projektin organisaatio: Kenen kanssa työskennellään? (Esimerkiksi | * Projektin organisaatio: Kenen kanssa työskennellään? (Esimerkiksi rekrytoidaanko erillinen projektiryhmä, toimitaanko jonkin olemassaolevan ryhmän kanssa?) | ||
rekrytoidaanko erillinen projektiryhmä, toimitaanko jonkin | * Kenelle kurssilainen on vastuussa projektistaan? (Esimerkiksi lpk:n [[hallitus]], piirin jonkin [[jaosto]]n puheenjohtaja) | ||
* Kenelle kurssilainen on vastuussa projektistaan? (Esimerkiksi lpk:n | |||
hallitus, piirin jonkin | |||
* Alustava aikataulu | * Alustava aikataulu | ||
* [[Koulutusohjaaja|Ohjaaja]] | * [[Koulutusohjaaja|Ohjaaja]] | ||
==Historia== | ==Historia== | ||
[[Kuva: Kogi_leiri_87.jpg|thumb|250px|Kurssilaisia ja kouluttajia]] | [[Kuva:Kogi_leiri_87.jpg|thumb|250px|Kurssilaisia ja kouluttajia]] | ||
Ko-Gi eli Kolmiapila-Gilwell-kurssi on suomalainen partiojohtajien jatkokurssi. Ensimmäinen Ko-Gi-kurssin leiri järjestettiin 5. - 13. heinäkuuta vuonna [[1975]], ensimmäisenä kurssinjohtajana toimi [[Kirsti "Kitte" Vaalikivi]]. Ennen Ko-Gia järjestettiin erikseen poikien [[Gilwell-kurssi]] ja tyttöjen [[Kolmiapila-kurssi]]. Poikien kurssilta Ko-Gille periytyi mm. rakentelu ja [[haikki]], tyttöjen kurssilta taas koulutusmenetelmiä ja [[indaus]]. Alkuaikojen kolmen tapaamisen (johdanto-, leiri- ja seminaariosat) sijaan Ko-Gi kokoontuu nykyään kaksiosaisena, johdanto-osio on jäänyt pois. Ko-Gi-leirien pitopaikka oli vuoteen [[2001]] saakka aina [[Evo]], sittemmin leirit on järjestetty [[Partiopoukama]]ssa Porvoossa. Ko-Gin on suorittanut [[2006]] vuoden lopussa noin 1600 partiolaista, luku on huomattavasti suurempi kuin [[Gilwell-kurssi]]n ja [[Kolmiapila-kurssi]]n suorittaneiden määrä. | Ko-Gi eli Kolmiapila-Gilwell-kurssi on suomalainen partiojohtajien jatkokurssi. Ensimmäinen Ko-Gi-kurssin leiri järjestettiin [[5. heinäkuuta|5.]]-[[13. heinäkuuta]] vuonna [[1975]], ensimmäisenä kurssinjohtajana toimi [[Kirsti "Kitte" Vaalikivi]]. Ennen Ko-Gia järjestettiin erikseen poikien [[Gilwell-kurssi]] ja tyttöjen [[Kolmiapila-kurssi]]. Poikien kurssilta Ko-Gille periytyi mm. rakentelu ja [[haikki]], tyttöjen kurssilta taas koulutusmenetelmiä ja [[indaus]]. Alkuaikojen kolmen tapaamisen (johdanto-, leiri- ja seminaariosat) sijaan Ko-Gi kokoontuu nykyään kaksiosaisena, johdanto-osio on jäänyt pois. Ko-Gi-leirien pitopaikka oli vuoteen [[2001]] saakka aina [[Evo]], sittemmin leirit on järjestetty [[Partiopoukama]]ssa Porvoossa. Ko-Gin on suorittanut [[2006]] vuoden lopussa noin 1600 partiolaista, luku on huomattavasti suurempi kuin [[Gilwell-kurssi]]n ja [[Kolmiapila-kurssi]]n suorittaneiden määrä. | ||
==Vartiot== | ==Vartiot== | ||
| Rivi 66: | Rivi 37: | ||
==Muuta== | ==Muuta== | ||
* Ko-Gin käyneiden oman | * Ko-Gin käyneiden oman [[IRC]]-kanava #ko-gi löytyy IRCnet-IRC-verkosta. | ||
* [[Luettelo Ko-Gi-kursseista]] | * [[Luettelo Ko-Gi-kursseista]] | ||
* [[Ko-Gi/Lintukäyttäjämallineet|Lintukäyttäjämallineet]] | * [[Ko-Gi/Lintukäyttäjämallineet|Lintukäyttäjämallineet]] | ||
[[Luokka:Gilwell]] | |||
[[Luokka:Kurssit]] | [[Luokka:Kurssit]] | ||
Versio 4. lokakuuta 2007 kello 12.42
Partiojohtajien jatkokurssi, Kolmiapila-Gilwell-kurssi eli Ko-Gi, on Suomen Partiolaisten koulutusjärjestelmän mukainen yleiseen johtajakoulutukseen kuuluva kurssi.
Kurssi on kolmiosainen kokonaisuus. Siihen kuuluvat leiriosa, toimintaosa eli kehittämis- ja pohdintatehtävät sekä seminaariosa. Leiristä ja seminaariosasta vastaa kurssistaabi, joka myös hyväksyy toimintaosan kehittämistehtävän aiheen.
Toimintaosan suorittamisesta vastaa kurssilainen. Ohjaamisesta on vastuussa Ko-Gi-ohjaaja, joka on pääsääntöisesti siitä partiopiiristä, jonka toimialueella kurssilainen toimintaosaansa tekee. Toimintaosasta laaditaan raportti, joka toimitetaan SP:n Ko-Gi-ryhmälle.
Saatuaan tiedot kaikista osasuorituksista SP:n Ko-Gi-ryhmä hyväksyy partiojohtajien jatkokurssin kokonaisuudessaan suoritetuksi ja antaa siitä todistuksen sekä kurssitunnukset.
Ko-Gi-kurssin tunnuksina ovat "nappulat", Gilwell-huivi ja metallinen kolmiapila.
Kehittämistehtävä (Ko-Gi-työ)
Ko-Gi-koulutus alkaa jo ennen leiriä omien tavoitteiden asettamisella ja kehittämistehtävän aiheen hahmottamisella. Kehittämistehtävän aiheen hyväksyy kurssistaabi leirillä tai viimeistään seminaarissa, ja sen "suorittaminen" alkaa vasta leirin jälkeen. Kehittämistehtävän tarkoitus on antaa mahdollisuus syventää ja soveltaa leirillä ja seminaarissa omaksuttuja tietoja, taitoja ja valmiuksia käytäntöön sekä hyödyntää omaa, aiempaa partiokokemusta. Toimintaosan kehittämistehtävä on jonkin tärkeän partiotoiminnon aloittamista, kehittämistä tai syventämistä ja samalla partiojohtajana ja ihmisenä kasvamista.
Kehittämistehtävä on johtamistehtävä, joka sisältää suunnittelua, organisointia, käytännön toteutusta ja arviointia. Se toteutetaan projektin menetelmiä käyttäen Ko-Gi-kurssilaisen toimiessa projektiryhmän johtajana. Aiheen jokainen valitsee itse ja hyväksyttää staabilla. Se voi hyvin olla arkista toimintaa lippukunnassa ja liittyä nykyiseen partiopestiin. Tärkeintä on, että se on kiinnostava ja sopivan kokoinen, haasteellinen kehittämistehtävä 6–12 kuukauden aikana toteutettavaksi. Tärkeää olisi valita aihe, jonka avulla voi kehittää sekä itseään johtajana että lippukunnan (tai muun partioyhteisön) toimintaa. Ko-Gi-ohjaajan tehtävänä on auttaa, mikäli aiheen löytämisessä tai rajaamisessa on vaikeuksia. Projektin päättymispäivä on myös hyvä päättää tässä vaiheessa.
Kehittämistehtävän hyväksymiseksi tulee tehdä seuraavansisältöinen suunnitelma:
- Tausta – nykytila: Miksi tämän asian kehittäminen on tärkeää juuri nyt ja miten asiat ovat tällä hetkellä?
- Tavoitteet: Mitä halutaan kehittää ja millainen muutos halutaan saada aikaan?
- Tulokset: Mitä konkreettisesti tehdään?
- Projektin organisaatio: Kenen kanssa työskennellään? (Esimerkiksi rekrytoidaanko erillinen projektiryhmä, toimitaanko jonkin olemassaolevan ryhmän kanssa?)
- Kenelle kurssilainen on vastuussa projektistaan? (Esimerkiksi lpk:n hallitus, piirin jonkin jaoston puheenjohtaja)
- Alustava aikataulu
- Ohjaaja
Historia
Ko-Gi eli Kolmiapila-Gilwell-kurssi on suomalainen partiojohtajien jatkokurssi. Ensimmäinen Ko-Gi-kurssin leiri järjestettiin 5.-13. heinäkuuta vuonna 1975, ensimmäisenä kurssinjohtajana toimi Kirsti "Kitte" Vaalikivi. Ennen Ko-Gia järjestettiin erikseen poikien Gilwell-kurssi ja tyttöjen Kolmiapila-kurssi. Poikien kurssilta Ko-Gille periytyi mm. rakentelu ja haikki, tyttöjen kurssilta taas koulutusmenetelmiä ja indaus. Alkuaikojen kolmen tapaamisen (johdanto-, leiri- ja seminaariosat) sijaan Ko-Gi kokoontuu nykyään kaksiosaisena, johdanto-osio on jäänyt pois. Ko-Gi-leirien pitopaikka oli vuoteen 2001 saakka aina Evo, sittemmin leirit on järjestetty Partiopoukamassa Porvoossa. Ko-Gin on suorittanut 2006 vuoden lopussa noin 1600 partiolaista, luku on huomattavasti suurempi kuin Gilwell-kurssin ja Kolmiapila-kurssin suorittaneiden määrä.
Vartiot
Nykyiset suomalaisen partiojohtajien jatkokurssin vartiot - Ko-Gi-vartiot - ovat Käki, Varis, Sorsa, Närhi, Pöllö ja staabin Palokärki-vartio.
Muuta
- Ko-Gin käyneiden oman IRC-kanava #ko-gi löytyy IRCnet-IRC-verkosta.
- Luettelo Ko-Gi-kursseista
- Lintukäyttäjämallineet