Ero sivun ”Vapaaehtoistuen valiokunta” versioiden välillä

Nykyinen versio 4. toukokuuta 2023 kello 21.12

Vapaaehtoistuen valiokunta vastaa Suomen Partiolaisten ja A-jäsenten vapaaehtoisten tukemisesta, partion turvallisuusjohtamisesta sekä monialaisesta yhteistyöstä koulutuksen järjestäjien ja oppilaitosten kanssa. Valiokunta myös kehittää ja ylläpitää partion koulutus- ja pestijärjestelmää sekä johtamiskäsitystä.

Valiokunta järjestää koulutuksia, huolehtii ylimmän partionjohtajakoulutuksen järjestämisestä, kehittää aikuisten roolia partiossa ja vapaaehtoistuen muotoja partiolippukunnille, -piireille, FiSScille ja keskusjärjestölle sekä kehittää turvallisuusjohtamisen käytäntöjä ja ohjeita.

Vapaaehtoistuen valiokunnan ryhmät ja verkostot

Koulutusryhmä kehittää partion koulutusjärjestelmää ja edistää koulutusten tavoitettavuutta erilaisten koulutusmuotojen ja -menetelmien avulla.Ryhmä kehittää e-oppimisen ja monimuotoisen kouluttautumisen työkaluja ja tukee kouluttajia niiden hyödyntämisessä. Koulutusryhmä fasilitoi koulutusohjaajien verkostoa, jonka tehtävänä on varmistaa koulutustoiminnan laadukkuus ympäri maata
Ko-Gi-ryhmä rekrytoi ja perehdyttää kurssien toteuttajia, hoitaa markkinointia osallistuja- ja kouluttajarekryistä sekä kehittää Ko-Gi-koulutuksen ja -ohjauksen sisältöä ja toimintamenetelmiä
VBL-ryhmä rekrytoi ja perehdyttää koulutusten toteuttajia, viestii ja markkinoi osallistuja- ja kouluttajarekryistä sekä kehittää sisältöä yhdessä Ruotsin Scouternan (päävastuu) VBL-toimijoiden kanssa.
Johtamisverkosto vastaa partion johtamiskäsityksen (johtamismallit)kehittymisestä tutkimalla johtajuuden erilaisia näkökulmia ja tuomalla niitä partion kontekstiin, Johtamisverkosto vastaa SP:n vapaaehtoisten mentoroinnista.
Osaamisverkosto kehittää partiolaisten tapoja partiossa hankitun osaamisen tunnistamiseen, tunnustamiseen ja ymmärtämiseen.
Turvallisuusverkosto kehittää henkisesti ja fyysisesti turvallisempaa partiota tarjoamalla tietoa ja työkaluja sen mahdollistamiseksi.
Aikuisverkosto tukee ja kehittää aikuispartiotoimintaa A-jäsenten kanssa sekä auttaa muiden toimijoiden kanssa parantamaan vapaaehtoisten jaksamista ja hyvinvointia partiossa.

Vapaaehtoistuen valiokunnan toimintamuodot

Vapaaehtoistuen valiokunnan alaisiin verkostoihin ja ryhmiin kuuluu yhteensä n. 70-80 vapaaehtoista. Ryhmät ja verkostot kokoontuvat omatoimisesti. Koulutusohjaajaverkosto, Osaamisverkosto ja Aikuisverkosto kokoontuvat myös A-jäsenten edustajien kanssa.

Vapaaehtoistuki kokoontuu n. 8 krt vuodessa ryhmien ja verkostojen puheenjohtajien sekä valiokunnan työvaliokunnan puheenjohtajien kesken. Kerran vuodessa kokoontuu syvennetty valiokunta, johon on kutsuttu kaikki ryhmien ja verkostojen jäsenet.

Vapaaehtoistuen laajennettu valiokunta kokoontuu kaksi kertaa vuodessa keskustelemaan vapaaehtoistuen ja koulutuksen asioista yhdessä A-jäsenten edustajien kanssa.

@@ Rivi 1: / Rivi 1: @@
-SP:n koulutusvaliokunnan tehtävänä on kehittää ja seurata suomalaista partiokoulutusta, jonka tavoitteena on taata laadukas [[partio-ohjelma]]n toteuttaminen [[lippukunta|lippukunnissa]]. Koulutusvaliokunnan puheenjohtaja on [[Suomen Partiolaiset|SP]]:n [[Suomen Partiolaisten hallitus|hallituksen]] jäsen ja varapuheenjohtaja toimii [[koulutusjohtaja]]na ([[WAGGGS]] & [[WOSM]]). Valiokunnan "alaisten" [[Pesti]]-, [[Koulutusohjaaja]]- ja [[Ko-Gi]]-ryhmien puheenjohtajat ovat koulutusvaliokunnan jäseniä. Lisäksi valiokunnassa on kolme muuta jäsentä sekä sihteerinä [[SP]]:n [[koulutussihteeri]]. Koulutusvaliokunnan sekä pesti-, ko- ja kogi-ryhmien jäsenten pestitunnuksena on neljä [[metsämerkki|nappulaa]].
+Vapaaehtoistuen valiokunta vastaa Suomen Partiolaisten ja A-jäsenten vapaaehtoisten tukemisesta, partion turvallisuusjohtamisesta sekä monialaisesta yhteistyöstä koulutuksen järjestäjien ja oppilaitosten kanssa. Valiokunta myös kehittää ja ylläpitää partion koulutus- ja pestijärjestelmää sekä johtamiskäsitystä.
-Käytännössä koulutusvaliokunnan tehtäviin kuuluu mm. [[koulutusseloste]]iden hyväksyminen, yhteydenpito [[partiopiiri|partiopiireihin]], tarvittavien projektien (esim. koulutusselosteet ja kouluttautumiskortit) käynnistäminen, yhteydenpito muihin toiminnanaloihin sekä koulutuksen pitkän tähtäimen suunnittelu. Koulutusselosteet hyväksytään laajennetuissa koulutusvaliokunnan kokouksissa, joissa on mukana myös edustaja jokaisesta [[partiopiiri]]stä. Pääasiassa näiden laajennettujen valiokuntien kautta koulutusvaliokunta pitää yhteyttä partiopiireihin. [[Suomen Partiolaiset/Jäsenkokous|Jäsenkokouksessa]] marraskuussa 2006 hyväksytään [[kasvatustavoitteet]], joiden lisäksi partio-ohjelma uudistetaan. Tällöin myös partiokoulutus uusiutuu kenties sekä sisällöiltään että tavoiltaan.
+Valiokunta järjestää koulutuksia, huolehtii ylimmän partionjohtajakoulutuksen järjestämisestä, kehittää aikuisten roolia partiossa ja vapaaehtoistuen muotoja partiolippukunnille, -piireille, FiSScille ja keskusjärjestölle sekä kehittää turvallisuusjohtamisen käytäntöjä ja ohjeita.
-[[Luokka:SP:n organisaatio]]
+=== Vapaaehtoistuen valiokunnan ryhmät ja verkostot ===
+* '''Koulutusryhmä''' kehittää partion [[Koulutusjärjestelmä|koulutusjärjestelmää]] ja edistää koulutusten tavoitettavuutta erilaisten koulutusmuotojen ja -menetelmien avulla.Ryhmä kehittää e-oppimisen ja monimuotoisen kouluttautumisen työkaluja ja tukee kouluttajia niiden hyödyntämisessä. Koulutusryhmä fasilitoi [[Koulutusohjaaja|koulutusohjaajien]] verkostoa, jonka tehtävänä on varmistaa koulutustoiminnan laadukkuus ympäri maata
+* '''[[Kolmiapila-Gilwell-kurssi|Ko-Gi]]-ryhmä''' rekrytoi ja perehdyttää kurssien toteuttajia, hoitaa markkinointia osallistuja- ja kouluttajarekryistä sekä kehittää Ko-Gi-koulutuksen ja -ohjauksen sisältöä ja toimintamenetelmiä
+* '''[[Value Based Leadership|VBL]]-ryhmä''' rekrytoi ja perehdyttää koulutusten toteuttajia, viestii ja markkinoi osallistuja- ja kouluttajarekryistä sekä kehittää sisältöä yhdessä Ruotsin Scouternan (päävastuu) VBL-toimijoiden kanssa.
+* '''Johtamisverkosto''' vastaa partion johtamiskäsityksen (johtamismallit)kehittymisestä tutkimalla johtajuuden erilaisia näkökulmia ja tuomalla niitä partion kontekstiin, Johtamisverkosto vastaa SP:n vapaaehtoisten mentoroinnista.
+* '''Osaamisverkosto''' kehittää partiolaisten tapoja partiossa hankitun osaamisen tunnistamiseen, tunnustamiseen ja ymmärtämiseen.
+* '''Turvallisuusverkosto''' kehittää henkisesti ja fyysisesti turvallisempaa partiota tarjoamalla tietoa ja työkaluja sen mahdollistamiseksi.
+* '''Aikuisverkosto''' tukee ja kehittää aikuispartiotoimintaa A-jäsenten kanssa sekä auttaa muiden toimijoiden kanssa parantamaan vapaaehtoisten jaksamista ja hyvinvointia partiossa.
+=== '''Vapaaehtoistuen valiokunnan toimintamuodot''' ===
+Vapaaehtoistuen valiokunnan alaisiin verkostoihin ja ryhmiin kuuluu yhteensä n. 70-80 vapaaehtoista. Ryhmät ja verkostot kokoontuvat omatoimisesti. Koulutusohjaajaverkosto, Osaamisverkosto ja Aikuisverkosto kokoontuvat myös A-jäsenten edustajien kanssa.
+Vapaaehtoistuki kokoontuu n. 8 krt vuodessa ryhmien ja verkostojen puheenjohtajien sekä valiokunnan työvaliokunnan puheenjohtajien kesken. Kerran vuodessa kokoontuu syvennetty valiokunta, johon on kutsuttu kaikki ryhmien ja verkostojen jäsenet.
+Vapaaehtoistuen laajennettu valiokunta kokoontuu kaksi kertaa vuodessa keskustelemaan vapaaehtoistuen ja koulutuksen asioista yhdessä A-jäsenten edustajien kanssa.
+{{Malline:Suomen Partiolaisten organisaatio}}
+[[Luokka:Koulutus]]
+[[Luokka:Suomen Partiolaiset]]

Ero sivun ”Vapaaehtoistuen valiokunta” versioiden välillä

Nykyinen versio 4. toukokuuta 2023 kello 21.12

Vapaaehtoistuen valiokunnan ryhmät ja verkostot

Vapaaehtoistuen valiokunnan toimintamuodot

Navigointivalikko

Haku